| 企業(yè)精神：敬業(yè) 誠信 團隊 創(chuàng)新 |
敬業(yè)精神：
是一種為事業(yè)獻身的精神，把職業(yè)作為一種事業(yè)來追求。
是一種專業(yè)精神。不斷挑戰(zhàn)困難、挑戰(zhàn)自我，不斷提高、完善，追求做到最好。
是一種勇于承擔責任的精神，為事業(yè)敢于冒險，主動尋找機遇，發(fā)掘新的增長點。
誠信精神：
強調(diào)忠誠于企業(yè)和工作職責，盡忠職守，重視個人信用；
誠信精神是企業(yè)和員工個人安身立命之本，是企業(yè)建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提；
強調(diào)企業(yè)與客戶、員工與企業(yè)、上級與下級之間的承諾兌現(xiàn)，說到做到。
團隊精神：
是一種富有合作精神的良好職業(yè)境界，一種互相開放心態(tài)的互動理念、一種溝通無障礙的生態(tài)氛圍。
對自己的工作負責，對團隊工作負責，注重與其他部門的協(xié)作配合。有局部服從全局的整體觀念。
注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。
企業(yè)宗旨：誠信務(wù)實 客戶至上
誠信務(wù)實，客戶至上是企業(yè)的宗旨，是企業(yè)的行為準則。
誠信是立業(yè)之根，務(wù)實是宏業(yè)之本。誠信對待每個人，務(wù)實做好每件事，堅持“誠信為本”，以行動證明服務(wù)質(zhì)量是公司每個人的行為準則。
我們深信，如果企業(yè)沒有客戶的神圣地位，那么市場就不會有企業(yè)的發(fā)展空間�？蛻糁辽�，最大限度地滿足客戶的需求，是我們永遠的信念。
管理理念：以人為本 日清日高創(chuàng)高效益 同舟共濟
以人為本是企業(yè)人性化管理的關(guān)鍵；
日清日高是企業(yè)OEC管理模式的精髓；
創(chuàng)高效益是企業(yè)成本管理和經(jīng)營發(fā)展的核心；
同舟共濟是企業(yè)團隊建設(shè)追求的目標。
人才戰(zhàn)略：人人有才 人人成才
人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略。
我們堅持“人人有才，人人成才”和“人才是企業(yè)的活資源”的觀念，以“不求完人、但求能人，不求所有、但求所用”的理念實施企業(yè)人才戰(zhàn)略。
鼓勵學習，創(chuàng)建學習型團隊，建立人才培訓機制；強化考核，實施績效考核，完善人才競爭機制；營造寬松、和諧、高效的內(nèi)部環(huán)境，建立科學的用人機制；完善人才引進機制和配套的管理制度。
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